Comunicado No. 93
Alianza In Colombia defiende la concertación y reitera su respaldo al texto acordado en la Reforma Laboral para proteger el trabajo de los repartidores
- En audiencia pública en el Senado de la República, José Daniel López, director del gremio, enfatizó en que el acuerdo logrado con el Ministerio del Trabajo reconoce y protege el trabajo digital, sin desconocer su esencia.
Bogotá, 21 de mayo de 2025. Alianza In Colombia, el gremio de aplicaciones e innovación que agrupa a las principales plataformas digitales en el país, respalda decididamente el camino de la concertación y la búsqueda de acuerdos como base para una reforma laboral efectiva y viable. En ese sentido, el gremio apoya los artículos sobre trabajo en plataformas digitales de reparto aprobados por la Cámara de Representantes, incorporados en las ponencias de gobierno y alternativa en la Comisión VII del Senado y que ahora son estudiados por la Comisión IV de la misma corporación. Estos textos, a su vez, recogen lo acordado previamente con el Ministerio del Trabajo bajo la gestión de la exministra Gloria Inés Ramírez, y que también ha sido respaldado públicamente por el ministro Antonio Sanguino.
Este texto representa una fórmula responsable y realista para incorporar a más de 120.000 personas que trabajan como repartidores en Colombia a través de plataformas digitales al sistema de seguridad social, sin desconocer las particularidades de este ecosistema digital. La propuesta reconoce dos características esenciales del trabajo actual:
- La flexibilidad y autonomía que valoran los trabajadores en este tipo de actividades.
- Las bajas barreras de acceso, que permite oportunidades laborales para miles de personas en diferentes regiones del país.
De aprobarse en la redacción mencionada, trabajadores y empresas de plataformas de reparto pactarán el tipo de contrato, pudiendo ser un contrato de trabajo tradicional con subordinación, o trabajo independiente. En el segundo caso, las empresas pagarán el 60% de los aportes a salud y pensión de los repartidores, así como el 100% de la ARL, quedando lo restante a cargo de ellos. Se toma como base el ingreso recibido por el repartidor y las horas trabajadas por éste.
Para José Daniel López, director ejecutivo de Alianza In Colombia, “este es un ejemplo de cómo se puede avanzar en políticas públicas mediante el diálogo técnico, la evidencia y la disposición al acuerdo. Esta propuesta protege sin destruir el modelo, y reconoce una nueva forma de trabajo que ya es parte estructural de la economía.”
Alianza In reitera su disposición para seguir participando en escenarios de construcción colectiva de política pública, y hace un llamado a que el Congreso continúe priorizando el diálogo, la evidencia y la inclusión, como pilares fundamentales para legislar sobre los retos del trabajo digital.
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Kimberly Castro: 3015338714
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