Comunicado No. 94
Alianza In Colombia ve con optimismo la aprobación unánime en Comisión IV del Senado de los artículos que fortalecen la protección social de las personas que trabajan en plataformas de reparto
- La medida representa un avance histórico hacia una regulación moderna e incluyente del trabajo digital en Colombia. Está a solo un paso de terminar su trámite en el Congreso y de convertirse en el primer ejemplo mundial de concertación sobre el tema.
- La aprobación de esta iniciativa en tercer debate coincide con la antesala de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.
Bogotá, 28 de mayo de 2025. Alianza In Colombia, el gremio que representa a las principales plataformas digitales del país, recibe con optimismo la aprobación por unanimidad de los 8 artículos que crean un mecanismo innovador de protección social para las personas que trabajan en plataformas de reparto, en el marco del tercer debate del proyecto de ley de Reforma Laboral, en la Comisión IV del Senado.
Este avance es fruto del diálogo en medio de la diferencia sostenido entre el Ministerio de Trabajo y Alianza In Colombia, el cual ha sido respaldado ampliamente por las diversas fuerzas políticas del Congreso. Estos son sus puntos más importantes:
- El acuerdo establece que los repartidores podrán ser empleados dependientes con contrato de trabajo tradicional, o podrán ser independientes, según acuerden las partes.
- En el segundo caso, las empresas de plataformas de reparto asumirán el 60% de los aportes en salud y pensión y el 100% de los riesgos laborales. La cotización a seguridad social se calculará sobre la base de las horas trabajadas.
- Así mismo, los artículos incluyen garantías para los repartidores en materia de revisión humana de decisiones automatizadas, transparencia en la información, registro, entre otros.
Según cifras reveladas por Alianza In Colombia (2024), 7,5 millones de cuentas de usuarios hicieron al menos 1 pedido a través de las plataformas de reparto afiliadas a Alianza In Colombia. Así mismo, más de 135.000 cuentas de comercios vendieron al menos 1 orden durante el mismo periodo de tiempo. Y se cree que al menos 120.000 personas que trabajan como domiciliarias se verán beneficiadas por esta medida, con una participación alta de personas jóvenes y población migrante.
Según Fedesarrollo (2021), solamente el 14% de quienes trabajan a través de plataformas digitales creen que podría acceder a empleo formal; el 38 % se sienten especialmente atraídos a esta industria por la independencia y flexibilidad que les aporta; el 77 % muestra un índice de satisfacción alto en esta labor; y, en promedio, afirman que para cambiar de actividad deberían ganar 1,8 veces más.
La aprobación de esta iniciativa en tercer debate coincide con la antesala de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que iniciará en Ginebra, Suiza, el próximo 2 de junio y tendrá entre sus temas centrales el del trabajo en plataformas. “En tiempos de tanta división e incertidumbre, nos emociona hacer parte de una propuesta que genera consensos y moviliza voluntades. Estamos a solo un debate en la Plenaria del Senado, más la posterior conciliación de la Reforma y la sanción presidencial, para que Colombia le demuestre al mundo que es posible proteger el trabajo del siglo XXI sin asfixiar la innovación digital”, dijo José Daniel López, director de Alianza In Colombia.
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